Dựa trên nhu cầu thực tế của các cơ sở đào tạo nghề và ngành công nghiệp, Dự án JICA-HaUI tiếp tục tổ chức khai giảng khóa Đào tạo bồi dưỡng giáo viên kỹ thuật dạy nghề đợt 2 cho hai lớp: Bảo dưỡng hệ thống cơ khí cho các máy vạn năng và Bảo dưỡng hệ thống điện cho các máy vạn năng.

Sáng ngày 4 tháng 11 năm 2014, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội cùng chuyên gia Dự án HaUI – JICA đã tham gia Hội thảo chia sẻ đề xuất chính sách: “Thúc đẩy mối quan hệ đối tác ba bên để giải quyết vấn đề khập khiễng kỹ năng” do Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản tổ chức.

Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ (CĐNKTCN) đã tham gia Dự án HaUI – JICA từ tháng 6/2013 với tư cách là trường đối tác, tiếp nhận chuyển giao công nghệ từ từ trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (ĐHCNHN) theo mô hình Nhật Bản.

Từ ngày 20 – 24/10/2014, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp với Hiệp hội phát triển năng lực nghề Nhật Bản (JAVADA), Tổng cục Dạy nghề tổ chức Đánh giá kỹ năng nghề Phay bậc 3.

Ngày 10/10/2014, đại diện 12 cơ sở đào tạo nghề trên cả nước cùng các chuyên gia JICA đã có buổi tham quan và cùng trao đổi kinh nghiệm đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội.

Với chủ đề “Những thách thức và chiến lược hướng tới phát triển bền vững Châu Á”, Diễn đàn Phát triển Châu Á lần thứ 5 (ADF - 5) do Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) tổ chức đã diễn ra vào ngày 19/9/2014, tại Hà Nội.

Chiều ngày 04 tháng 09 năm 2014, đoàn đại biểu Bộ Lao động, Phúc lợi và Xã hội do ông Akira Isawa – Tổng phụ trách hoạt động điều phối chính sách, Thư ký Bộ trưởng đã đến thăm trường.

Sáng ngày 03 tháng 09 năm 2014, ông Yasuhiro Narahara đã đến công tác tại Dự án theo phái cử của JICA từ ngày 3/9/2014 đến ngày 19/9/2014.

Theo kế hoạch, từ năm 2014 Dự án HaUI – JICA tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng giáo viên kỹ thuật dạy nghề cho các cơ sở đào tạo nghề trong cả nước.

Giáo viên kỹ thuật dạy nghề (GVKTDN) là một trong những nhân tố quan trọng bảo đảm chất lượng dạy nghề và nâng cao năng lực cạnh tranh của nhân lực nước ta. Đầu tư phát triển GVKTDN có thể coi là đầu tư “nguồn” để phát triển nguồn nhân lực.