Sáng ngày 18/4/2021, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức buổi gặp mặt sinh viên khuyết tật nhân Ngày người khuyết tật Việt Nam 18/4.

TTTĐ - YouthSpeak Unitour: Hành trang kỹ năng thời đại số là sự kiện nhằm phát triển tiềm năng lãnh đạo ở sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội đồng thời trao quyền cất tiếng nói cho người trẻ.

Ngày 13/4/2021, Đoàn thanh niên Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp cùng Ban An toàn giao thông thành phố Hà Nội, công ty Head Honda Doanh Thu tổ chức Ngày hội “Sinh viên với văn hóa giao thông”. Sự kiện thu hút hàng trăm đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tham gia.

Nhằm tạo cơ hội cho các doanh nghiệp quảng bá hình ảnh và tìm được ứng viên tốt nhất, sinh viên có thể tiếp cận thị trường lao động và tìm được việc làm phù hợp, Nhà trường tổ chức “Ngày hội việc làm Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2021”.

Trong 02 ngày 09-10/4/2021, Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp với Chương trình Bệ phóng Việt Nam Digital 4.0 tổ chức tấp huấn kỹ năng mềm dành cho gần 1.000 cán bộ lớp hệ đại học K15 và cao đẳng K22 tại 02 cơ sở đào tạo Hà Nội và Hà Nam.

Đại diện Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) cho biết: Trong đợt tuyển dụng tại Đại học Công nghiệp Hà Nội lần này, Tập đoàn dự kiến tuyển 1000 sinh viên đủ tiêu chuẩn cho một số vị trí việc làm, với mức lương giao động từ 11 triệu đồng/ 1 tháng (đối với sinh viên đại học) và 10 triệu đồng/ tháng ( đối với sinh viên cao đẳng) trở lên.

Trong 2 ngày,  01 – 02/4, tại Đại học Công nghiệp Hà Nội, Công ty TNHH DC GLOBAL và Công ty TNHH Suntory Pepsico Việt Nam tổ chức Hội thảo cơ hội việc làm cho sinh viên. Hàng trăm cơ hội thực tập và việc làm đã được mở ra cho các bạn sinh viên. Nhà tuyển dụng rất ấn tượng với kiến thức, kỹ năng, sự cầu thị và ham học hỏi của sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

Sáng ngày 26/03, Đoàn Thanh niên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Tại Hội thảo "Liên kết, hợp tác - nhân tố phát triển DN bền vững: Những vấn đề đặt ra từ thực tiễn Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, đại diện cho các cơ sở đào tạo", PGS-TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ: đơn vị không ngồi chờ mà đã chủ động tìm đến các DN để tìm hiểu, thăm dò xem họ cần nguồn nhân lực ra sao, từ đó đã, đang và sẽ có những giải pháp hiệu quả phối hợp DN, cung cấp nhân lực đảm bảo phù hợp cho thị trường, cho DN. “Tìm đến với nhau đã và cần tiếp tục trở thành nhu cầu tự thân của đơn vị đào tạo và DN; cần cùng chia sẻ, hợp tác để đi đến thành công. DN muốn chuyển đổi số, muốn có người dẫn dắt tốt thì rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.