Năm 2024, Đại học Công nghiệp Hà Nội dự kiến tuyển 52 ngành/chương trình đào tạo đại học chính quy theo 6 phương thức tuyển sinh.

Sự phát triển chóng mặt của ngành công nghệ thông tin, cũng như sức ảnh hưởng rộng khắp tới hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống đã và đang đặt ra nhiều thách thức. Trong đó, tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, vẫn là một trong những bài toán căn bản cần nhanh chóng tìm lời giải.

Hội thảo với chủ đề: “Những khuynh hướng ngôn ngữ học hiện đại: Lý thuyết và ứng dụng” do Trường Ngoại ngữ - Du lịch (Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội) vừa tổ chức đã đóng góp nhiều giải pháp mới, chuyên sâu, phù hợp với xu thế đào tạo và giảng dạy ngôn ngữ học theo định hướng ứng dụng, đặc biệt là đối với các trường đang đào tạo cử nhân mgôn ngữ học theo định hướng ứng dụng, cử nhân tiếng Việt và văn hoá Việt Nam cho người nước ngoài.

Hội thảo khuynh hướng ngôn ngữ học hiện đại đóng góp nhiều giải pháp mới, chuyên sâu, phù hợp với xu thế đào tạo và giảng dạy ngôn ngữ theo định hướng ứng dụng.

Đó là những chia sẻ mà ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT gửi tới với sinh viên Khoa Công nghệ thông tin – Đại học Công nghiệp Hà Nội trong Hội thảo How to survive in the AI world, tổ chức sáng nay, ngày 27/11.

Ngày 25/11, Trường Ngoại ngữ - Du lịch thuộc Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thảo Khoa học Quốc tế Trung Quốc học và Ngôn ngữ Trung Quốc thu hút sự tham gia của đông đảo các nghiên cứu viên, giảng viên, giáo viên đến từ nhiều cơ sở giáo dục trong và ngoài nước.

Mới đây, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức hội thảo quốc tế ADHOCNETS nhằm trao đổi, thảo luận về các công nghệ mạng đặc biệt và các ứng dụng của mạng.

Ngày 10/11, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức hội thảo quốc tế ADHOCNETS “The 14th EAI International Conference on Ad Hoc Networks”. Hội thảo đã thu hút đông đảo các nhà khoa học, giảng viên, sinh viên tham gia trao đổi, thảo luận về các công nghệ mạng đặc biệt và các ứng dụng của mạng.

Nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang “cản bước” sự phát triển của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ trong giai đoạn hiện nay. Để tạo đà bứt phá, các chính sách, chiến lược, quy hoạch, chương trình, kế hoạch phát triển... không chỉ có những ưu tiên, mà cần phải được thực hiện đồng bộ hơn nữa.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, nhất là khi trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa phát triển mạnh, ngành công nghiệp hỗ trợ đang “khát” nhân lực. Đặc biệt, khi Việt Nam trở thành điểm đến của chuỗi cung ứng toàn cầu, vấn đề bổ sung nguồn cung nhân lực cho ngành này càng trở nên cấp thiết.