Quá trình hình thành và phát triển

Sự hình thành và phát triển của Phòng Đào tạo gắn liền với thành tích hơn 113 năm xây dựng và phát triển Nhà trường về số lượng cán bộ, viên chức, về quy mô đào tạo và uy tín.

Chức năng, nhiệm vụ

* Chức năng

- Tham mưu giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổng hợp, đề xuất ý kiến; tổ chức thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chương trình đào tạo các ngành học, bậc học trong Nhà trường, đảm bảo chất lượng và đúng quy chế.

* Nhiệm vụ

- Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong việc xác định quy mô đào tạo, cơ cấu ngành nghề. Tham gia xây dựng các đề án, chiến lược phát triển các ngành, nghề đào tạo trong trường với các loại hình đào tạo thích hợp. Nghiên cứu đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, giáo trình, quy trình và phương pháp giảng dạy và học tập;

- Phối hợp với các đơn vị đào tạo trong nhà trường xây dựng mục tiêu, chương trình đào tạo, cụ thể hoá mục tiêu đào tạo theo từng giai đoạn đảm bảo cơ cấu ngành nghề phù hợp với nhu cầu xã hội;

- Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập cho từng khoá học, từng năm học, từng ngành, từng cấp đào tạo trong trường, đồng thời theo dõi, giám sát, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đào tạo, nội dung, chương trình, giảng dạy, học tập, thi, kiểm tra cũng như việc thực hiện kế hoạch chung. Xây dựng thời khoá biểu, bố trí và điều hành lịch trình giảng dạy – học tập, giám sát, đôn đốc;

- Thường trực Hội đồng xét học tiếp, xét tốt nghiệp các bậc học;

- Quản lý và cấp phát các loại văn bằng, chứng chỉ được Hiệu trưởng giao;

- Thường trực Hội đồng tuyển sinh, xây dựng kế hoạch tuyển sinh và tổ chức tuyển sinh đảm bảo chỉ tiêu kế hoạch của Bộ giao;

- Tổng hợp và làm các báo cáo thống kê định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên cũng như của Nhà trường. Tham mưu cho Ban Giám hiệu, các chế độ chính sách đối với cán bộ giảng dạy trong Trường và cán bộ thỉnh giảng, phục vụ giảng dạy. Kiểm tra báo cáo thống kê và xác nhận khối lượng giảng dạy của tất cả Giảng viên để nhà trường thanh toán theo chế độ chi tiêu nội bộ;

- Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế hoạt động thuộc lĩnh vực đào tạo trình Hiệu trưởng ban hành;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các phong trào thi giáo viên dạy giỏi, học sinh giỏi các cấp;

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức biên soạn tài liệu phục vụ giảng dạy và học tập;

- Quản lý và phối hợp triển khai các chương trình bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề cho các đơn vị đào tạo khác, doanh nghiệp, địa phương và tổ chức chính trị xã hội.

- Thực hiện công tác thông tin tuyên truyền về đào tạo của nhà trường;

- Xây dựng tốt mối quan hệ với các Phòng, Khoa, các Trung tâm trong Nhà trường để hoàn thành nhiệm vụ đào tạo của Nhà trường;

- Tổ chức các phong trào thi đua trong đơn vị và tham gia các phong trào thi đua của Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động. Động viên các thành viên trong đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Cơ cấu tổ chức
* Ban lãnh đạo:
Trưởng Phòng: TS. Phạm Văn Bổng
Điện thoại: 043 7655286 hoặc 04 7655121 số nội bộ 287.
Phó Trưởng Phòng: Ths. Đỗ Nguyên Hưng
Điện thoại: 043 7655121 số máy lẻ 210 (bộ phận nghiệp vụ).
Phó trưởng Phòng: Ths. Phạm Thành Công
Điện thoại: 043 7655121 số máy lẻ 224 (bộ phận tuyển sinh).
Phó trưởng Phòng: Vũ Ngọc Ánh
Điện thoại: 043 7655121 số máy lẻ 206 (bộ phận kế hoạch).
* Viên chức: 19 nhân viên.
Những thành tích nổi bật
- Đội ngũ cán bộ, nhân viên của Phòng có tinh thần trách nhiệm cao, năng lực chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong công tác, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Nhiều năm đạt danh hiệu đơn vị lao động xuất sắc và được tặng thưởng nhiều giấy khen, bằng khen của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp, của Công Đoàn ngành Công nghiệp Việt Nam, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phần thưởng cao quý bao gồm:
01 Huân chương Lao Động Hạng 3.
01 Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
02 Bằng khen của Công đoàn ngành Công nghiệp Việt Nam.
01 Bằng khen của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp.