[laodong] Kỹ sư trẻ ngành IT không ngại nhảy việc, tìm kiếm cơ hội có thu nhập cao

Công nghệ thông tin (IT) đang nằm trong nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao thứ hai tại Việt Nam. Nhiều kỹ sư trẻ ngành IT không ngại nhảy việc để nâng cao thu nhập, có cơ hội phát triển năng lực bản thân.

Người lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Hạnh An.

Anh Nguyễn Tiến Kiên - sinh viên năm thứ 4 Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội nhận định, đặc thù kiến thức trong ngành công nghệ thông tin thay đổi liên tục. Do đó, việc cập nhật thông tin, kiến thức ứng dụng công nghệ mới là vô cùng quan trọng.

Anh Kiên cũng là thí sinh đạt giải Nhất Nghề giải pháp phần mềm công nghệ thông tin tại Kỳ thi Kỹ năng nghề TP. Hà Nội năm 2023. Ngoài cuộc thi này, nam sinh cũng đang làm việc tại một công ty về công nghệ, nghiêm túc theo đuổi ngành IT.

"Đào thải trong ngành công nghệ thông tin là do bản thân nhân sự không đáp ứng được mong muốn của nhà tuyển dụng. Thay vì để cho các công ty đào thải thì tôi chọn cách chuyển đổi công việc để có thể học hỏi nhiều kinh nghiệm làm việc ở các công ty hơn" - anh Kiên chia sẻ.

Anh Bùi Việt Huy - lập trình viên có gần 5 năm kinh nghiệm làm việc tại một công ty của Pháp với mức lương khoảng gần 40 triệu đồng/tháng.

Anh Huy tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Hạnh An.

Tuy nhiên, ngay cả khi đã có mức lương nhiều người trẻ mong muốn, anh Huy vẫn muốn tìm một công ty mới với mức thu nhập cao hơn, cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Anh Huy đã tìm kiếm việc làm mới tại các phiên giao dịch việc làm trên địa bàn Thành Phố Hà Nội. Gần đây nhất, ngày 16.3, anh có mặt tại Phiên Giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội.

“Tôi đang nghiên cứu một vài vị trí việc làm và đã tiếp xúc tìm hiểu thông tin về một tập đoàn công nghệ mới. Là một người trẻ, tôi không ngại “nhảy việc”, miễn là đơn vị tuyển dụng có mức thu nhập cao hơn, có cơ hội phát triển năng lực và môi trường làm việc tập thể, trẻ trung và linh hoạt” - anh Huy tâm sự.

Báo cáo thường niên của TopCV về thị trường tuyển dụng 2023 và nhu cầu 2024 cho thấy, IT phần mềm là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao thứ hai tại Việt Nam, sau nhóm kinh doanh/bán hàng.

Theo báo cáo của Top CV, trong năm 2023 vừa qua, ngành IT - phần mềm vẫn là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao (13,2%), trong đó cấp chuyên viên (nhân viên trên 3 năm kinh nghiệm, không phải là quản lý) là các ứng viên được săn đón nhiều nhất (28,57%).

Mặc dù có nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng nhóm ngành này được đánh giá không phải vị trí khó tuyển, đặc biệt đối với cấp bậc ứng viên Junior (chưa có nhiều kinh nghiệm). Điều này cho thấy, nguồn cung nhân lực trong ngành này hiện tương đối lớn, đủ nguồn cung cho các doanh nghiệp ở giai đoạn hiện tại.

Năm 2024, IT - phần mềm cũng là một trong những nhóm ngành mục tiêu tiếp theo mà các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng.

Top CV cũng khảo sát trung vị lương các nhóm ngành nghề phổ biến năm 2023 - 2024, từ gần 300.000 tin đăng tuyển dụng trên nền tảng công nghệ này cho thấy, nhìn chung lương nhân sự IT - phần mềm thường cao hơn so với nhiều ngành nghề khác.

Tuy nhiên, mức lương trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng có sự chênh lệch đáng kể giữa các nhóm ngành nghề. Theo đó, nhóm ngành phần mềm, phát triển ứng dụng, quản lý cơ sở dữ liệu, điện toán đám mây, hỗ trợ người dùng và quản lý dự án có mức lương cao nhất.

Tại Hà Nội, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đưa ra nhận định: Lĩnh vực IT là ngành đang có xu hướng tuyển thẳng lao động tại phiên giao dịch việc làm. Chỉ tiêu tuyển dụng tại các doanh nghiệp tương đối nhiều, nên người lao động dễ dàng tìm kiếm cho mình một vị trí việc làm phù hợp.

Nguồn: Báo điện tử Lao Động