Ngày 9/11, Ngày hội việc làm Khoa Công nghệ thông tin,Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội “Job Fair 2024” đã thu hút 14 doanh nghiệp tham dự, mang đến gần 1000 cơ hội việc làm. Hơn 1000 sinh viên ngành Công nghệ thông tin của trường háo hức tham dự.

Các cơ sở giáo dục Bộ Công Thương cần đổi mới đồng bộ chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, hội nhập quốc tế hướng tới đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Ngày 9/11/2024, Bộ Công Thương tổ chức hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng năm học 2023 - 2024 và đưa ra phương hướng nhiệm vụ năm học 2024 - 2025. Thứ trưởng Phan Thị Thắng tham dự và phát biểu chỉ đạo, nhấn mạnh tầm quan trọng của nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành Công Thương trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

TCCT Sáng ngày 9/11, tại TP.Hồ Chí Minh, Bộ Công Thương đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo, đào tạo bồi dưỡng năm học 2023 - 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024 - 2025

Chiều ngày 08/11, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) bế mạc đợt khảo sát chính thức đánh giá chất lượng 01 chương trình đào tạo (CTĐT) trình độ thạc sĩ và 07 CTĐT trình độ đại học.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng hệ thống chính trị với tiêu đề "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả".

Chiều ngày 5/11, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội ký kết thỏa thuận khung hợp tác với Trường Cao đẳng nghề Yên Đài (Trung Quốc), đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy hợp tác quốc tế và nâng cao chất lượng, mở rộng đào tạo của hai nhà trường.

Đó là khẳng định của các diễn giả trong Tọa đàm “Vi mạch bán dẫn – Cơ hội và thách thức” được tổ chức tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chiều nay, ngày 16/10.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu bài viết "CHỐNG LÃNG PHÍ" của đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Mặc dù có lợi thế về mặt kinh nghiệm so với lao động trẻ, song những người lao động ở độ tuổi trung niên lại vướng vào định kiến về tuổi tác, năng suất làm việc, thiếu sự nhanh nhạy, khả năng thích ứng với công nghệ nên khó tìm được việc làm sau khi thất nghiệp. Bởi vậy, mặc dù chưa đến tuổi nghỉ hưu, nhưng cơ hội việc làm với phân khúc lao động trung niên không “thuận buồm, xuôi gió” như lao động trẻ.