Sáng ngày 13/11, chương trình “Tri ân – kết nối cựu sinh viên, doanh nghiệp ngành lạnh và điều hòa không khí” diễn ra với nhiều nội dung ấn tượng tại Đại học Công nghiệp Hà Nội. Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Ngày 11/11, trung tâm Đào tạo Sau đại học, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức chương trình kỷ niệm 10 năm thành lập (2012 - 2022).

Ngày 6/11/2022, tại cơ sở đào tạo Hà Nam, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã long trọng tổ chức Lễ khai giảng năm học 2022-2023 và chào đón hơn 8.000 tân học viên, sinh viên khóa mới nhập trường.

Chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chọn ngành, chọn trường: Đừng để “trượt oan” diễn ra từ 9h30 đến 10h30 ngày 27/5 trên Báo Giáo dục & Thời đại điện tử.

Sáng ngày 23/10/2021, Đại học Công nghiệp Hà Nội (ĐHCNHN) tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động, tổng kết năm học 2020 - 2021 và triển khai nhiệm vụ năm học 2021 - 2022. PGS.TS.Trần Đức Quý - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường; PGS.TS.Phạm Văn Đông, Chủ tịch Công đoàn trường chủ trì Hội nghị.

Sáng 28/8, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) tổ chức Hội nghị tổng kết năm học 2020-2021 và triển khai nhiệm vụ năm học 2021-2022. Hội nghị tổ chức theo hình thức trực tuyến với điểm cầu trung tâm tại Văn phòng Chính phủ, kết nối với Bộ GDĐT, 63 tỉnh/thành phố và hơn 400 điểm cầu tại các cơ sở giáo dục đại học. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự và chủ trì Hội nghị.

Đại học Công nghiệp Hà Nội đang đào tạo 3 ngành tiến sĩ, 11 ngành thạc sĩ với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ trí thức tinh hoa, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo Sau đại học đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.

Tại Hội thảo "Liên kết, hợp tác - nhân tố phát triển DN bền vững: Những vấn đề đặt ra từ thực tiễn Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, đại diện cho các cơ sở đào tạo", PGS-TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ: đơn vị không ngồi chờ mà đã chủ động tìm đến các DN để tìm hiểu, thăm dò xem họ cần nguồn nhân lực ra sao, từ đó đã, đang và sẽ có những giải pháp hiệu quả phối hợp DN, cung cấp nhân lực đảm bảo phù hợp cho thị trường, cho DN. “Tìm đến với nhau đã và cần tiếp tục trở thành nhu cầu tự thân của đơn vị đào tạo và DN; cần cùng chia sẻ, hợp tác để đi đến thành công. DN muốn chuyển đổi số, muốn có người dẫn dắt tốt thì rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.