[giaoduc] Nhiều mối nguy lừa đảo trực tuyến, nhu cầu nhân lực An toàn thông tin gia tăng
GDVN - Sự phát triển mạnh mẽ của AI đặt ra nhiều thách thức lớn đối với ngành An toàn thông tin, khiến việc đào tạo nhân lực cho ngành trở nên cấp thiết.
GDVN - Sự phát triển mạnh mẽ của AI đặt ra nhiều thách thức lớn đối với ngành An toàn thông tin, khiến việc đào tạo nhân lực cho ngành trở nên cấp thiết.
(LĐTĐ) Hạnh phúc của người lao động là có được môi trường làm việc tốt, được thỏa sức sáng tạo, cống hiến hết mình, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Đó là quan niệm của anh Vũ Khắc Hùng (sinh năm 1989) - kỹ sư làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc huyện Gia Lâm, Hà Nội).
Cuộc thi Hướng dẫn viên Du lịch giỏi không chỉ tôn vinh tài năng của sinh viên mà còn là cầu nối giữa nhà trường - doanh nghiệp trong việc phát triển nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch Việt Nam.
(VTC News) - Chương trình Hướng dẫn viên Du lịch giỏi không chỉ là sân chơi trí tuệ mà còn là cầu nối nhà trường - doanh nghiệp, hướng tới phát triển nhân lực chất lượng cao.
Sau 2 ngày tranh tài hấp dẫn, giải Bóng ném Sinh viên Hà Nội mở rộng năm 2024 kết thúc vào chiều 29/12 tại Trung tâm Giáo dục, Quốc phòng và An ninh, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (cơ sở đào tạo Hà Nam).
Kinhtedothi - Giải bóng ném sinh viên Hà Nội mở rộng năm 2024 tăng từ 8 lên con số 11 đội, trong đó có 6 đội nam, 5 đội nữ và xác định được các nhà vô địch.
Sau 2 ngày tranh tài sôi nổi, ngày 29-12, giải Bóng ném Sinh viên Hà Nội mở rộng năm 2024 đã khép lại tại Trung tâm Giáo dục, Quốc phòng và An ninh, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (cơ sở đào tạo Hà Nam). Giải đấu do Liên đoàn Bóng ném Việt Nam, Hội Thể thao Đại học và Chuyên nghiệp Hà Nội phối hợp tổ chức.
Sau hai ngày tranh tài hấp dẫn, Giải bóng ném Sinh viên Hà Nội mở rộng năm 2024 kết thúc chiều 29-12.
Với sự nhiệt huyết, trách nhiệm trong công việc cùng tinh thần ham học hỏi, tìm tòi và sáng tạo, kỹ sư Trần Chí Dũng, Phó Quản đốc Phân xưởng Khai thác, Công ty Than Na Dương (Lộc Bình) đã có nhiều sáng kiến trong quá trình làm việc, góp phần nâng cao hiệu suất, chất lượng công việc của phân xưởng nói riêng và của công ty nói chung.
Đây là một trong các giải pháp để Việt Nam hướng đến mục tiêu đào tạo được ít nhất 50.000 nhân lực có trình độ từ đại học trở lên phục vụ tất cả các công đoạn của chuỗi giá trị trong ngành công nghiệp bán dẫn.
Bản quyền thuộc về Đại học Công nghiệp Hà Nội