Đại học Công nghiệp Hà Nội đang đào tạo 3 ngành tiến sĩ, 11 ngành thạc sĩ với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ trí thức tinh hoa, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo Sau đại học đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.

Nghiên cứu phương pháp tổng hợp dữ liệu đa cảm biến cho robot di động sử dụng bộ lọc Kalman mở rộng là ý tưởng sáng tạo của 3 sinh viên năm cuối ngành Cơ điện tử: Nguyễn Trọng Duy, Mai Duy Quang, Hồ Văn Hoàng với sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Anh Tú - Phó trưởng khoa Cơ khí.

Ngày 05/6/2021, 18 bộ sưu tập (BST) của sinh viên khóa 12, ngành Thiết kế Thời trang, khoa Công nghệ May & Thiết kế thời trang, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã “ra mắt” tại Lễ bảo vệ đồ án tốt nghiệp và để lại ấn tượng mạnh mẽ.

Trong thời kỳ công nghiệp 4.0, đối với giáo dục nói chung và giáo dục đại học nói riêng, chuyển đổi số mang lại cơ hội áp dụng công nghệ để tạo ra những thay đổi nhanh chóng về mô hình, cách thức tổ chức và phương pháp dạy - học.

Chiều ngày 18/5/2021, tại trụ sở Bộ Công Thương, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã chủ trì buổi làm việc trực tuyến cùng 9 trường đại học thuộc Bộ.

Do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, chiều ngày 21/5/2021, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức buổi bảo vệ luận văn thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh cho 2 học viên quốc tịch nước CHDCND Lào bằng hình thức trực tuyến.

Chiều ngày 13/5, Chính phủ đã phát đi thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về 10 vấn đề tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong ngành giáo dục.

Trong 02 ngày 26&27/4/2021, Hội nghị Lớp trưởng, Bí thư chi đoàn các lớp năm học 2020 - 2021 và Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Pháp luật về bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XV và Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã diễn ra tại cơ sở đào tạo Hà Nội và Hà Nam.

Chiều ngày 15/4/2021, khoa Cơ khí, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức chung khảo và trao giải cuộc thi “Thiết kế logo khoa Cơ khí”.

Tại Hội thảo "Liên kết, hợp tác - nhân tố phát triển DN bền vững: Những vấn đề đặt ra từ thực tiễn Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, đại diện cho các cơ sở đào tạo", PGS-TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ: đơn vị không ngồi chờ mà đã chủ động tìm đến các DN để tìm hiểu, thăm dò xem họ cần nguồn nhân lực ra sao, từ đó đã, đang và sẽ có những giải pháp hiệu quả phối hợp DN, cung cấp nhân lực đảm bảo phù hợp cho thị trường, cho DN. “Tìm đến với nhau đã và cần tiếp tục trở thành nhu cầu tự thân của đơn vị đào tạo và DN; cần cùng chia sẻ, hợp tác để đi đến thành công. DN muốn chuyển đổi số, muốn có người dẫn dắt tốt thì rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.