Năm 2024, Đại học Công nghiệp Hà Nội dự kiến tuyển 52 ngành/chương trình đào tạo đại học chính quy theo 6 phương thức tuyển sinh.

Trước làn sóng sa thải nhân sự mạnh mẽ của ngành Công nghệ thông tin (IT), ngoài lo lắng, nhiều sinh viên theo học ngành IT buộc phải nâng cao kiến thức và học tập nhiều kỹ năng để đối mặt với sự biến động này.

Ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn hiện nay được xem là “bệ phóng” cho sự phát triển của ngành công nghiệp điện tử cũng như nền kinh tế. Lĩnh vực sản xuất này đang đứng trước những cơ hội mới cùng nhiều khó khăn, thách thức.

TNV - Sáng ngày 09/12, tại Hà Nội, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam đã tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Thực trạng và giải pháp chuyển đổi số tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam”.

Đó là những chia sẻ mà ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT gửi tới với sinh viên Khoa Công nghệ thông tin – Đại học Công nghiệp Hà Nội trong Hội thảo How to survive in the AI world, tổ chức sáng nay, ngày 27/11.

Ngày 25/11, Trường Ngoại ngữ - Du lịch thuộc Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thảo Khoa học Quốc tế Trung Quốc học và Ngôn ngữ Trung Quốc thu hút sự tham gia của đông đảo các nghiên cứu viên, giảng viên, giáo viên đến từ nhiều cơ sở giáo dục trong và ngoài nước.

Nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang “cản bước” sự phát triển của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ trong giai đoạn hiện nay. Để tạo đà bứt phá, các chính sách, chiến lược, quy hoạch, chương trình, kế hoạch phát triển... không chỉ có những ưu tiên, mà cần phải được thực hiện đồng bộ hơn nữa.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, nhất là khi trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa phát triển mạnh, ngành công nghiệp hỗ trợ đang “khát” nhân lực. Đặc biệt, khi Việt Nam trở thành điểm đến của chuỗi cung ứng toàn cầu, vấn đề bổ sung nguồn cung nhân lực cho ngành này càng trở nên cấp thiết.

(VietQ.vn) - Thời gian qua, ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) đã có những bước phát triển rõ nét. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp CNHT. Trong bối cảnh xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành CNHT trong nước phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết.