Ngày 18/11, Đại học Công nghiệp Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 125 năm truyền thống và kỷ niệm 41 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Sân trường rực rỡ cờ hoa, thật nhiều cảm xúc với hương sắc của mùa tri ân, ai cũng rạng ngời hạnh phúc, tự hào trong ngày trở về của bao thế hệ học trò dành cho mái trường, cho các thế hệ thầy giáo, cô giáo, những người đã và đang cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo.

Chiều ngày 13/11, TS. Nguyễn Văn Thiện – Phó Hiệu trưởng, Trưởng ban 5S nhà trường chủ trì buổi bế mạc Tuần 5S lần thứ 22, diễn ra từ ngày 7/11 – 13/11/2023.

Gây ấn tượng ở vòng thi “Đột phá” với bài hùng biện Blockchain và tín chỉ cacbon: giảm phát thải khí CO2, 4 cô gái đến từ đội ESGreen đã xuất sắc đạt Giải Nhất cuộc thi Sinh viên và sáng kiến ESG, do Khoa Quản lý Kinh doanh tổ chức tối ngày 8/11/2023.

Với chủ đề “Sinh viên gen Z – sống chủ động và tích cực”, hơn 500 sinh viên K18 đang học tập tại cơ sở Hà Nam đã được PGS.TS. Trần Thành Nam - Phó Hiệu trưởng trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội phân tích, chia sẻ những góc nhìn mới về  sống chủ động, tích cực của thế hệ gen Z.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, nhất là khi trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa phát triển mạnh, ngành công nghiệp hỗ trợ đang “khát” nhân lực. Đặc biệt, khi Việt Nam trở thành điểm đến của chuỗi cung ứng toàn cầu, vấn đề bổ sung nguồn cung nhân lực cho ngành này càng trở nên cấp thiết.

Ngày 29/10, Trường Cơ khí – Ô tô, Trung tâm Việt – Nhật, Trung tâm Công nghệ Ô tô và Đào tạo lái xe long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 125 năm truyền thống ngành Cơ khí HaUI và chào mừng thành lập Trường Cơ khí – Ô tô.

VOV.VN - Các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ trong nước đang ngày càng tích cực áp dụng các tiêu chuẩn, công cụ quản lý hiện đại vào sản xuất, chế tạo từ đó tham gia sâu vào mạng lưới sản xuất và chuỗi giá trị toàn cầu.

Theo PGS.TS Lê Ba Phong, người làm khoa học không thể thiếu những lúc chuyên tâm “vùi đầu” nghiên cứu, nhưng cũng không thể tách rời cuộc sống.

Xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp hỗ trợ trong nước phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết hơn để các doanh nghiệp có thể nâng cao năng lực sản xuất, tự tin cạnh tranh nhờ việc đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của chuỗi giá trị.

(VietQ.vn) - Thời gian qua, ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) đã có những bước phát triển rõ nét. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp CNHT. Trong bối cảnh xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành CNHT trong nước phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết.